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Services

Soutenir la santé psychologique de son équipe de travail

Contribuer à l’installation et à l'enracinement d’une culture de bien-être psychologique au travail se veut un souhait largement répandu dans nos organisations contemporaines. Envie de passer à l'action pour offrir à votre équipe ce contexte favorable à l'épanouissement de chacun? Notre activité vous offre un tour d'horizon sur les pratiques de gestion qui valorisent au quotidien ces principes. De nombreux outils, simples et efficaces, vous permettront d'accroître la qualité d'expérience des membres de votre équipe sans toutefois en atténuer leur performance, bien au contraire !

Pour qui?

  • Gestionnaire et chefs d’équipe de travail ; représentants exécutifs syndicaux et leurs délégués

Note : pour les groupes fermés, le contenu sera ajusté en fonction du ou des niveaux de gestion représentés

Durée?

  • Entre ½ journée et 1 journée

* Le contenu et la formule peuvent variés en fonction de la durée choisie.

Objectifs

Objectifs

Repérer rapidement les premiers signaux de détresse psychologique chez vos membres.

Aborder avec tact les enjeux de santé psychologique en groupe et lors de rencontres individuelles.

Présenter des ressources efficaces à la personne souffrant de détresse psychologique.

Différencier l’employé vivant une période de difficulté de l’employé particulier.

Éviter de prendre sur vos épaules les difficultés rencontrées par les membres de votre équipe.

Appuyer l’élaboration d’un plan d’action simple et concret pour favoriser la poursuite des activités professionnelles.

Assurer un suivi respectueux et diligent de la situation.

Analyse
des besoins