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Services

Les modes personnels d’interaction

Vous êtes reconnu comme étant une personne dont les projets et les tâches au travail sont rigoureusement planifiés? Ou encore comme une personne agile, capable de s'adapter en continue? La complémentarité au sein des équipes de travail est un atout, mais peut aussi représenter un défi! Comment m’adapter aux différents styles des personnes qui m’entourent, aux préférences des uns et des autres quant aux façons d'accomplir le travail ou encore d'être en relation? Cette formation aborde ces différents thèmes afin de vous aider à interagir positivement avec des personnes de différents styles, d’atteindre les résultats escomptés et de nourrir des relations positives. Cette formation fait également partie du programme de formation en gestion (insérer un lien vers les infos sur le programme de gestion)

Pour qui?

  • Gestionnaires
  • Employés

Durée?

  • Entre ½ journée et 1 journée

* Le contenu et la formule peuvent variés en fonction de la durée choisie.

Objectifs

Objectifs

Connaître les différents modes d’interaction en groupe.

Mieux se connaître comme personne membre d'un groupe.

Identifier les principales façon de valoriser les différences.

S'approprier des stratégies permettant de travailler avec des personnes ayant des façons d'être et de faire différentes.

Analyse
des besoins