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Miser sur une équipe forte

La performance d'une équipe repose en grande partie sur les comportements et contributions de chacune des personnes qui la compose. La reconnaissance, la communication, l'écoute, le leadership et la capacité à résoudre des problèmes de façon constructive sont quelques-uns des éléments clés d'une équipe où la confiance et un climat de travail positifs s'affichent. Cet atelier propose un tour d'horizon des facteurs de succès du travail d'équipe et des stratégies collectives et individuelles qui ont un impact concret sur l'équipe.

Pour qui?

  • Gestionnaires
  • Employés

Durée?

  • 2 journées

* Le contenu et la formule peuvent variés en fonction de la durée choisie.

Objectifs

Objectifs

Être sensibilisé aux facteurs qui influencent le fonctionnement et le climat d’une équipe de travail.

Être sensibilisé aux différents modes personnels d’interaction.

Être sensibilisé aux notions liées au leadership.

Prendre connaissance des différents types de décisions et améliorer son influence lors de futures décisions.

S’évaluer en fonction de quatre leviers liés à la communication.

Être sensibilisé aux habiletés liées à l’écoute active.

Pratiquer certaines habiletés clé liées à la transmission d’un feed-back.

Analyse
des besoins