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La reconnaissance

La reconnaissance au sein d'une organisation ou d'une équipe de travail est un puissant levier d'engagement et de satisfaction au travail. Elle peut prendre différentes formes et provenir de différentes sources. Gestionnaires, collègues, employés, collaborateurs; tous peuvent participer à la mise en place d'une culture de reconnaissance où les personnes n'hésitent pas à se valoriser les unes les autres et montrer leur appréciation. Mais comment concrètement favoriser la reconnaissance dans mon milieu de travail? C'est à cette question que nous nous attaquons dans cet atelier! Cette formation fait également partie du programme de formation en gestion (insérer un lien vers les infos sur le programme de gestion)

Pour qui?

  • Gestionnaires
  • Équipes de travail

Durée?

  • Entre ½ journée et 1 journée

* Le contenu et la formule peuvent variés en fonction de la durée choisie.

Objectifs

Objectifs

Connaître les différentes formes de reconnaissance au travail.

Connaître les habiletés nécessaires à la reconnaissance.

S'approprier une façon efficace de communiquer de la reconnaissance au travail.

Identifier les occasions concrètes de reconnaissance.

Identifier des stratégies à mettre en place pour contribuer à une culture de reconnaissance.

Analyse
des besoins