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Codéveloppement

Qu'est-ce que le codéveloppement

Les responsables de formation ou de développement organisationnel cherchent toujours des moyens pour faire en sorte que les apprentissages issus d’une formation puissent durer dans le temps, ou pour aider les employés et gestionnaires à poursuivre de façon continue leur développement professionnel.

Le codéveloppement permet l’échange et le partage au sein d’un groupe autour d’une thématique ou d’une situation particulière vécue par un des participants. Au-delà des apprentissages, le groupe de codéveloppement est également perçu par les participants comme un lieu privilégié pour faire face à différents défis et apprendre de ses pairs.

À qui s'adresse ce service?

Un groupe de codéveloppement est un excellent moyen de développement pour tout groupe de personnes désirant développer ses compétences au travail.

Les bénéfices :

Les participants à un groupe de codéveloppement peuvent observer les bénéfices suivants :

  • Prendre un temps de réflexion sur leur pratique professionnelle et la compare à celle des autres;
  • Revenir sur des éléments appris lors des formations;
  • Apprendre à être plus efficaces dans leur pratique;
  • Faire partie d’un groupe d'appartenance professionnelle où règnent confiance et solidarité;
  • Apprendre à aider et à être aidés, et appliquent ces principes avec leurs collaborateurs ou employés;
  • Devenir de meilleurs professionnels ou gestionnaires.

En savoir plus sur l’animation de groupe de codéveloppement

Analyse
des besoins